CAT: empresas que não registram acidentes de trabalho podem sofrer multas pesadas
A ocorrência de um acidente no ambiente de trabalho ou no trajeto até a empresa gera dúvidas imediatas tanto para o empregado quanto para o empregador. Entre as obrigações legais mais importantes está a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). O documento é o registro oficial que informa ao Instituto Nacional do Seguro […]
Novo Desenrola começa a valer nesta terça-feira
Programa busca ajudar famílias a pagar dívidas e recuperar crédito Começa a valer nesta terça-feira (5) o Novo Desenrola Brasil, programa que busca ajudar a população a renegociar dívidas e recuperar crédito. A medida Provisória n° 1.355, que prevê a iniciativa, está publicada na edição de hoje Diário Oficial da União. Veja aqui o texto completo. A nova medida destina-se […]
Tarifa zero no transporte poderia ser novo Bolsa Família, diz estudo
Gratuidade nas 27 capitais poderia injetar R$ 60 bilhões na economia A implementação da gratuidade no transporte público nas 27 capitais brasileiras representaria uma injeção de R$ 60,3 bilhões anuais na economia do país e poderia ter um efeito semelhante ao do Bolsa Família. Essa é a principal conclusão de um estudo divulgado, nesta terça […]
Trabalhadora chamada de “piche de asfalto” receberá R$ 15 mil por assédio moral
A Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região (TRT/MS) manteve integralmente a condenação de uma empresa ao pagamento de indenização por danos morais no valor de R$ 15 mil a uma trabalhadora que sofreu ofensas de cunho racista por parte do seu superior hierárquico no ambiente de trabalho. De acordo com o […]
Tratar assédio como risco ocupacional na NR-01 é confusão conceitual
A atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), ao estabelecer diretrizes para o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), reforçou a necessidade de identificação, avaliação e controle de riscos ocupacionais no ambiente de trabalho, dando ênfase aos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho (FRPRT). Nesse cenário, tem ganhado espaço a interpretação equivocada de que […]
Analista despedida ao retornar de tratamento para depressão deve ser indenizada
A 11ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) considerou discriminatória a despedida de uma analista administrativa que sofria de depressão grave e ansiedade. A decisão confirma sentença do juiz Evandro Luis Urnau, da 4ª Vara do Trabalho de Passo Fundo. A trabalhadora atuava em uma indústria de grãos e foi dispensada, […]
Eficiência que alimenta o lucro
Como supermercados operam no mercado livre de energia No varejo supermercadista, onde as margens são historicamente apertadas e a operação é intensiva em consumo energético, a eletricidade deixou de ser apenas uma despesa inevitável para assumir um papel estratégico. A adesão ao mercado livre de energia marca uma virada nesse cenário, permitindo que as redes […]
Do CPF na nota ao vínculo contínuo: como supermercados transformam dados em relacionamento e recorrência
Redes e fornecedores de tecnologia mostram que o futuro da fidelização no varejo alimentar passa por CRM, personalização e integração de canais para converter cadastro em engajamento de longo prazo Durante anos, o CPF na nota foi tratado pelo varejo supermercadista como uma ferramenta transacional, associada a identificação de compra, promoções e obrigações fiscais. Mas, […]
Um supermercado para chamar de seu!
Confira o novo artigo exclusivo de Kátia Bello, arquiteta e CEO da OpusDesign, para a SuperVarejo Dirigindo pelas ruas da cidade, tenho observado o crescimento do número de pedestres desatentos que atravessam as ruas e nem percebem o carro vindo em sua direção, porque estão andando e ao mesmo tempo olhando ou digitando algo no […]
Direito do Trabalho. RecursoOordinário. Contrato de trabalho intermitente. Ausência de convocação para o trabalho durante lapso considerável de tempo . Rescisão indireta. Indenização por danos morais. Reforma parcial da sentença. I . Caso em exame 1
Recurso Ordinário interposto pelo reclamante, em face de sentença que indeferiu o pedido de reconhecimento de rescisão indireta de contrato de trabalho intermitente, por ausência de convocação para o trabalho, e o pagamento das verbas rescisórias decorrentes. II. QUESTÃO EM DISCUSSÃO 2 . Há três questões em discussão: (i) definir se a ausência de convocação […]