Prêmio pago por desempenho tem natureza indenizatória e não integra salário

Os prêmios pagos por liberalidade do empregador em razão de desempenho acima do esperado não integram a remuneração do(a) empregado(a), ainda que habituais, prevalecendo a natureza indenizatória da parcela. Com esse entendimento, baseado na Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), a 15ª Turma do TRT da 2ª Região modificou sentença e acolheu recurso de empresa de […]

NR-1 e riscos psicossociais: o que o novo guia do MTE sinaliza para a fiscalização

Fabiano Fraia Guia amplia exigências sobre saúde mental no trabalho e reforça fiscalização prática nas empresas. O MTE – Ministério do Trabalho e Emprego publicou, nos últimos dias, um documento que eleva o patamar de exigência para empresas em todo o país: o guia oficial “Perguntas e Respostas sobre o capítulo 1.5 da NR-1”, composto […]

Atendente que sofria “terror psicológico” por superiora será indenizada

Juíza reconheceu assédio moral após provas de ameaças de demissão, exposição vexatória e piadas sobre saúde mental. Provas indicaram ambiente hostil Ao analisar o caso, a juíza destacou que a prova oral confirmou “a existência de cobranças de metas sob constantes ameaças de demissão e exposição de rankings individuais para constrangimento dos empregados”. A sentença […]

Sesc Notícias – Maio/2026

Conheça neste boletim eletrônico as ações realizadas pelo Sesc em suas unidades, ao longo do mês de maio de 2026.