Banco de horas na rescisão: guia essencial para empresas
Veja como proceder com saldos positivos e negativos no desligamento O encerramento do contrato de trabalho exige atenção especial ao banco de horas. Quando existem créditos ou débitos pendentes, a empresa precisa verificar a origem do saldo, a validade do regime adotado, o prazo de compensação e as regras previstas no acordo individual ou na […]
Mudanças no lucro presumido exigem revisão imediata do planejamento tributário
Em um país em que a discussão sobre tributos sempre ocupa espaço central no planejamento das empresas, qualquer mudança amplia a atenção dos gestores sobre como estes são recolhidos Em um país em que a discussão sobre tributos sempre ocupa espaço central no planejamento das empresas, qualquer mudança amplia a atenção dos gestores sobre como […]
Atestado de psicólogo abona falta no trabalho?
Entenda o que diz a legislação sobre esse tema e evite problemas com seu empregador Cada vez mais, a saúde mental tem ganhado espaço nas empresas e se mostrado como um elemento indispensável ao sucesso. Nesse sentido, é preciso estar por dentro de todas as particularidades de um atestado psicológico. Afinal, infelizmente, um número muito […]
Confiança anuncia investimento de R$ 100 milhões para abrir 1ª loja em Boituva (SP)
Empreendimento de 20 mil m² terá três pavimentos e será acompanhado por obras de mobilidade urbana O Confiança Supermercados anunciou a construção de sua primeira unidade em Boituva (SP), projeto que receberá um investimento de R$ 100 milhões. A loja será instalada na avenida Mário Pedro Vercellino, principal acesso à Rodovia Castello Branco. O empreendimento terá aproximadamente […]
A única vantagem competitiva que ninguém pode tirar do varejo
O que o estoicismo pode ensinar aos empresários brasileiros sobre crescer em meio ao caos Estou a ler um livro chamado “Diário Estoico”. Confesso que este “movimento filosófico” sempre chamou minha atenção, especialmente pela clareza e aplicabilidade em situações diárias. Apesar de ter um caráter transformador, na busca pelo equilíbrio em nossas vidas, há passagens […]
O que o barulho da NR-1 escondeu: a portaria MTE 2.021/25 e a nova exposição dos laudos de insalubridade e periculosidade
Ana Paula Caodaglio O artigo analisa como a portaria MTE 2.021/25 amplia a transparência dos laudos técnicos e redefine a gestão de riscos trabalhistas nas empresas. Enquanto o mundo do trabalho concentrou suas atenções na atualização da NR-1 e na inédita obrigação de gerenciar riscos psicossociais – tema que, com razão, ocupou seminários, webinars e departamentos […]
Mulher conta sobre falsa “diarreia intensa” em story, apresenta atestado e recebe justa causa
Post foi considerada prova de que o documento médico havia sido obtido de forma deliberada para justificar a ausência. Uma auxiliar de cozinha dispensada por justa causa após publicar vídeos no Instagram dizendo que fingiria estar doente para conseguir um atestado médico e, em seguida, apresentar o documento à empresa teve negados todos os pedidos […]
Juiz escreve poema ao conceder indenização a trabalhadora por uso de imagem
Ótica foi condenada a indenizar funcionária que cuidava das redes sociais por exploração de imagem e desvio de função. Da Redação Em sentença que condenou uma ótica por explorar a imagem de funcionária nas redes sociais, o juiz do Trabalho Mauro Vasni Paroski, da 7ª vara de Londrina/PR, inseriu um poema de sua autoria para ilustrar, […]
Dispensa de motorista com HIV é julgada discriminatória
Pedido de indenização deve ser julgado a partir dessa premissa A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu como discriminatória a dispensa de um motorista de ônibus com o vírus HIV e determinou que as instâncias anteriores examinem o pedido de indenização com base nessa premissa. A decisão segue a jurisprudência do TST a […]
Debate sobre o fim da escala 6×1 ganha nova dimensão e fator de tensão
Carolina Bottaro Campos Cunha O debate sobre a escala 6×1 vai além da jornada e envolve saúde, produtividade, negociação coletiva e sustentabilidade empresarial. Existe um erro recorrente no debate público sobre o fim da escala 6×1, a tendência de transformar uma discussão estruturalmente complexa em uma disputa simplificada entre proteção do trabalhador e resistência empresarial. […]