Demissão não justificada de pessoa com bipolaridade é discriminatória
A demissão de pessoas com doenças graves que possam gerar preconceito é presumidamente discriminatória quando não existe uma justificativa legítima para a medida, conforme a tese fixada no Tema 254 do Tribunal Superior do Trabalho. Com esse entendimento, a 3ª Turma do TST manteve o reconhecimento de que uma auxiliar administrativa diagnosticada com transtorno afetivo […]
4º Fórum Coexistir debate a diversidade nas organizações
Promover reflexões, ampliar perspectivas e estimular transformações nas relações de trabalho e na sociedade são algumas das propostas do 4º Fórum Coexistir – Diversidade e Inclusão, iniciativa do Programa Coexistir, que será realizado no dia 23 de setembro, das 8h30 às 12h30, no Auditório Siemaco, em São Paulo. O Fórum é promovido pelo Programa Coexistir, […]