Evento destacou a necessidade de as organizações adotarem uma postura preventiva diante dos riscos psicossociais e marcou o lançamento da obra “Saúde Mental no Trabalho: A NR-01 que Sustenta uma Equipe Forte”
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01), que passou a reforçar a gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, foi o tema central do encontro promovido na quinta-feira (16/07) pelo Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios do Estado de São Paulo (Sincovaga-SP). O evento reuniu profissionais de diversas áreas para a palestra “Os impactos da atualização da NR-1 e psicossociais”, ministrada pelo Auditor Fiscal do Trabalho Rodrigo Vieira Vaz, seguida pelo lançamento do livro “Saúde Mental no Trabalho: A NR-01 que Sustenta uma Equipe Forte”, organizado por Soraia Pena e Ivan Sant’Ana Rabelo.
Durante a palestra, Rodrigo Vieira Vaz enfatizou que a atualização da NR-01 exige uma mudança de postura das organizações. “A empresa precisa agir desde agora, avaliando seus processos, implementando controles e entendendo onde está e onde quer chegar. A gestão dos fatores psicossociais é construída de forma contínua e exige planejamento, melhoria dos processos e comprometimento da organização.”
O auditor também destacou a importância da nova publicação para apoiar empresas e profissionais. “Estamos carentes de literatura qualificada sobre o assunto. O livro reúne casos práticos e informações técnicas que ajudam a compreender e aplicar a NR-01. É uma leitura fundamental para quem deseja evoluir nesse sistema.”
Após a palestra houve a sessão de autógrafos, em que os organizadores e autores apresentaram oficialmente a obra, que reúne especialistas das áreas de psicologia, segurança do trabalho, ergonomia e saúde ocupacional para discutir os impactos da atualização da NR-01 e orientar empresas na gestão dos riscos psicossociais.
A psicóloga Soraia Pena, organizadora do livro, explicou que a obra foi concebida para ampliar o acesso a informações técnicas e confiáveis sobre a gestão da saúde mental no trabalho diante das mudanças trazidas pela atualização da NR-01. Segundo ela, a publicação reúne especialistas de diferentes áreas para oferecer uma visão multidisciplinar e baseada em evidências sobre um tema que ainda gera muitas interpretações equivocadas.
“Minha intenção é que esse livro alcance muitas pessoas e ajude a quebrar um pouco das fake news que existem sobre esse assunto. Reunimos profissionais com diferentes expertises para apresentar uma visão científica e aplicada, contribuindo para que empresas e lideranças compreendam melhor seu papel na promoção da saúde mental e na gestão responsável dos riscos psicossociais”, afirmou.
Também organizador da obra, o psicólogo e professor Ivan Sant’Ana Rabelo destacou que o cuidado com a saúde mental deve ser entendido como uma responsabilidade compartilhada entre empresas e trabalhadores. “Quando as empresas investem na prevenção, reduzem o absenteísmo, valorizam seus profissionais e aumentam a produtividade. Cuidar da saúde mental é proteger pessoas e fortalecer as organizações.”
Entre os autores, a advogada Vanessa Sapiência, membro do Comitê de Saúde e Segurança do Trabalho do Sincovaga-SP, ressaltou que a obra amplia a compreensão sobre o novo papel das empresas diante da atualização da NR-01. Segundo ela, saúde mental, gestão de riscos, compliance e governança passaram a integrar uma mesma agenda estratégica, tornando indispensável que as organizações adotem uma cultura efetiva de prevenção. Para a especialista, “equipes fortes e empresas sustentáveis se constroem em ambientes onde o trabalho é, de fato, seguro, saudável, inclusivo e respeitoso”.
Engenheiro de Segurança do Trabalho e especialista em ergonomia, Eduardo Marcatto ressaltou que o evento trouxe esclarecimentos importantes sobre a norma. Segundo ele, é preciso desfazer a ideia de que a NR-01 obriga empresas a criarem estruturas de atendimento psicológico. “A norma trata da gestão dos riscos ocupacionais, incluindo os fatores psicossociais. Cuidar das pessoas significa oferecer respeito, boas condições de trabalho, comunicação e relações saudáveis. É isso que produz ambientes melhores e empresas mais produtivas.”
A psicóloga Alda Karoline Lima da Silva destacou que a legislação representa uma mudança de paradigma para as empresas. “Mais do que cumprir uma exigência legal, trata-se de implantar programas permanentes de gestão da saúde mental e do trabalho. O livro ajuda justamente a esclarecer conceitos técnicos e mostrar como fazer isso na prática.”
Já a psicóloga do trabalho Larissa Rocha afirmou que a saúde mental precisa ser tratada a partir das condições reais de trabalho. “Falamos de jornada, carga de trabalho, relações interpessoais e organização do trabalho. A obra procura traduzir esses conceitos em uma linguagem acessível para gestores, trabalhadores e profissionais de diferentes áreas.”
O lançamento integra as ações do Comitê de Segurança e Medicina do Trabalho, uma iniciativa do Sincovaga-SP, que reúne atualmente mais de mil profissionais das empresas do segmento do varejo alimentar, contando com o apoio da Associação Brasileira de Ergonomia e Fatores Humanos (ABERGO) e da Associação Brasileira de Empresas de Saúde e Segurança no Trabalho (ABRESST). O objetivo é oferecer informação qualificada e promover boas práticas de gestão em saúde ocupacional, contribuindo para a prevenção de acidentes e para a sustentabilidade das empresas do setor.
Mais informações sobre a obra: https://www.artesaeditora.com.br/shop/saude-mental-no-trabalho-a-nr-01-que-sustenta-uma-equipe-forte/
Fonte : Assessoria de Imprensa – Sincovaga
