Modelo passa a valer em duas unidades e terá indicadores monitorados pela companhia
O Grupo São Vicente iniciou, em fevereiro, a implantação da escala de trabalho 5×2 em duas de suas unidades localizadas em Cosmópolis (SP). A mudança integra um projeto piloto que será acompanhado de perto pela companhia antes de uma eventual ampliação para outras operações do grupo.
O novo modelo garante duas folgas semanais, sem alteração da carga horária total, promovendo maior previsibilidade na jornada dos colaboradores. A empresa avalia que a iniciativa pode contribuir para um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de favorecer aspectos como bem-estar, convivência familiar e saúde.
De acordo com o diretor-presidente do Grupo São Vicente, Marcos Cavicchiolli, a adoção da escala dialoga com discussões cada vez mais presentes no setor supermercadista. “É um tema amplamente debatido no varejo e está alinhado ao propósito da companhia de promover um ambiente de trabalho mais saudável, em sintonia com nossos valores”, afirma.
Durante a fase de testes, a rede irá monitorar indicadores como turnover, absenteísmo e desempenho operacional, avaliando os impactos da nova escala no clima organizacional e na produtividade das equipes. Com base nos resultados, o grupo decidirá sobre a possível expansão do modelo para as demais unidades.
Fonte : Grupo São Vicente adota escala 5×2 em projeto piloto em lojas de Cosmópolis (SP) | SuperVarejo
