O programa Coexistir, do Sincovaga-SP, participou da celebração dos 25 anos do Espaço da Cidadania, realizada nesta quinta-feira (12/02), em Osasco (SP). O evento reuniu representantes sindicais, empresas, poder público, organizações da sociedade civil, pessoas com deficiência e familiares, reafirmando a mensagem que norteia a trajetória da entidade: “não há inclusão sem democracia, e não há democracia sem inclusão”.
Criado em 14 de fevereiro de 2001, o Espaço da Cidadania nasceu por iniciativa do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região e do dirigente sindical Carlos Aparício Clemente e rapidamente se consolidou como uma rede nacional de defesa dos direitos das pessoas com deficiência, especialmente no que diz respeito ao acesso ao trabalho digno e à efetivação da Lei de Cotas.
Durante o encontro, o bloco “Importância de agir e unir esforços com setores da sociedade para a inclusão no trabalho a partir da ação sindical” contou com a participação de Maria de Fátima e Silva, coordenadora do programa Coexistir, que leu mensagem do presidente do Sincovaga-SP, Alvaro Furtado.
No texto, Furtado destacou que “o fato de o Sincovaga ser a única entidade sindical patronal presente na celebração demonstra que estão no caminho certo, ao criar o programa Coexistir, ao mesmo tempo em que evidencia a necessidade de ampliar a adesão de outras entidades e empresas na construção cotidiana da cidadania para as pessoas com deficiência”.
Em sua fala, Maria de Fátima e Silva ressaltou o aprendizado coletivo ao longo da trajetória. “O Espaço da Cidadania nasceu com o propósito de que a lei fosse cumprida, mas também de fazer a sociedade refletir sobre o papel de cada um nessa mudança de cultura. A pessoa com deficiência tem que se sentir integrada, apta a exercer sua cidadania. Por isso o trabalho é tão importante, pensando no número de pessoas apoiadas e na quantidade de informação e conhecimento compartilhada nesses 25 anos.”
Representando o Ministério do Trabalho e Emprego, o Superintendente Regional em São Paulo, Marcus Alves de Mello, destacou os resultados concretos da articulação regional. “Os números da inclusão me impressionaram aqui em Osasco e região, pois com o trabalho em conjunto, passamos dos 97,7%, enquanto a média do estado é de 45%. O Espaço da Cidadania prova que é possível a inclusão de quase 100%, o preenchimento da Lei de Cotas que muitas vezes é tão combatida pelo empresariado, dizendo que não há pessoas com deficiência para preencher os espaços de trabalho. Aqui se prova exatamente o contrário: dá para atingir e é necessário.”
Para Gilberto Almazan, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região, o trabalho em rede é decisivo para os avanços conquistados. “É uma luta incansável e sem essa rede de parceiros, esse trabalho não daria certo como está dando até hoje, porque temos quase 100% das cotas preenchidas nas empresas metalúrgicas da região.”
O dirigente sindical Carlos Aparício Clemente reforçou a importância da diversidade de atores envolvidos. “Aos celebrar os 25 anos, percebemos que a inclusão só acontece se tivermos olhares diferentes, ou seja, representantes de empresas, sindicatos, órgãos públicos, sociedade civil, que atuam com pessoas com deficiência, seus familiares, e se envolvem juntos nessa caminhada. É o que foi acontecendo em mais de duas décadas e hoje grande parte deles estão nesse auditório”, afirmou.
No bloco da programação intitulado “Nada sobre nós, sem nós!”, houve a participação de representantes da sociedade civil e do setor jurídico, além da leitura da “Carta dos 25 anos do Espaço da Cidadania”, que reafirma compromissos como o combate ao capacitismo, a defesa da acessibilidade plena e o fortalecimento da Lei de Cotas com qualidade e responsabilidade social.
Representando o setor empresarial, Wellington Nascimento Araújo, assistente de Atração de Talentos no grupo Dia Brasil, destacou a relevância do debate promovido pelo Espaço da Cidadania. “Aqui (no Espaço da Cidadania) existe uma troca muito interessante, porque abre um leque de oportunidades e me traz uma nova visão de campo sobre atração de talentos. Quando a gente fala de inclusão, eles estão dentro dos projetos, o que nos permite visualizar novos horizontes e melhorar o que já desempenhamos como empresa e marca empregadora”, explicou.
Ao completar 25 anos, o Espaço da Cidadania reafirma que inclusão não é favor, mas direito. A mensagem que sintetiza o espírito da celebração é direta: “Nada muda sem atitude. Inclusão é atitude.” O Coexistir, programa do Sincovaga-SP, segue comprometido em ampliar parcerias, fortalecer redes e contribuir para a construção de ambientes de trabalho cada vez mais acessíveis, inclusivos e democráticos.
Mais informações: https://www.coexistir.com.br/
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