Uma eventual redução da jornada de trabalho no Brasil pode não significar mais descanso para boa parte dos trabalhadores. Levantamento desenvolvido pelo Centro de Inovação da Universidade de São Paulo (USP) aponta que 33% dos profissionais pretendem aproveitar o tempo livre conquistado com a diminuição da carga horária para buscar uma fonte adicional de renda.
Segundo reportagem publicada pela revista Exame, o estudo “Saúde Mental, Modelos de Jornada Laboral e o Paradoxo da Renda Complementar” ouviu mais de 200 profissionais em cargos de liderança e revela que muitos trabalhadores enxergam a redução da jornada como uma oportunidade para complementar o orçamento, principalmente por meio de atividades ligadas à economia de plataformas, prestação de serviços e pequenos negócios.
A pesquisa foi conduzida por Sergio Amad, CEO da Fiter, pesquisador do Centro de Inovação da USP e diretor de Inovação da ABRH-SP. Na avaliação do pesquisador, esse comportamento pode comprometer um dos principais objetivos da redução da jornada: proporcionar recuperação física e mental aos trabalhadores.
De acordo com o estudo, existe o risco de que o tempo livre seja convertido em mais horas de trabalho por necessidade financeira, reduzindo os potenciais ganhos relacionados ao bem-estar e à saúde. Os pesquisadores classificam esse fenômeno como uma “falsa flexibilidade”, em que a diminuição da jornada não resulta, necessariamente, em maior qualidade de vida.
O debate sobre o fim da escala 6×1 ganhou força no Brasil nos últimos meses e envolve argumentos relacionados à produtividade, competitividade das empresas e saúde mental dos trabalhadores. Nesse contexto, o levantamento acrescenta um novo elemento à discussão ao indicar que, para uma parcela significativa da população, a redução da carga horária pode representar mais uma oportunidade de geração de renda do que um período destinado ao descanso.
Fonte: https://exame.com/carreira/fim-da-escala-6×1-33-dos-trabalhadores-querem-usar-tempo-livre-para-fazer-renda-extra-diz-estudo/
