Chefe obriga funcionário com 1 atestado de dengue a responder e-mails de casa e justiça condena empresa por desrespeito ao repouso

Exigência de tarefas profissionais a colaboradores afastados por recomendação de saúde constitui assédio moral e gera o dever de indenização nos tribunais. A expansão das modalidades de trabalho remoto tem gerado graves abusos por parte de empregadores que confundem a flexibilidade do lar com disponibilidade constante. O desrespeito ao repouso médico em casa constitui uma […]

Direito do Trabalho. Recurso Ordinário. Rescisão indireta. Justa causa patronal . Desvio e acúmulo de função. Ausência de prova de falta grave. Recurso não provido. I . Caso em exame

Recurso Ordinário interposto contra sentença que julgou improcedente o pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho. O recorrente sustenta que a revelia e a confissão ficta da empregadora impõem o reconhecimento das faltas graves alegadas na petição inicial, especificamente o desvio de função, a sobrejornada não remunerada e a ausência de depósitos do FGTS, […]