A responsabilidade subsidiária da tomadora de serviços subsiste pela aplicação do entendimento consubstanciado na Súmula nº 331, IV, do TST, diante do aproveitamento direto da força de trabalho da reclamante em contrato de terceirização . JUSTA CAUSA. ABANDONO DE EMPREGO NÃO CONFIGURADO. A comunicação expressa de não retorno enviada por mensagem de texto afasta a justa causa por abandono de emprego, resultando na correta conversão do término contratual em pedido de demissão. Recursos improvidos . (TRT-2 – ROT: 10003444520255020312, Relator.: REGINA CELI VIEIRA FERRO, 15ª Turma – Cadeira 5)
