Com a aprovação da PEC 221/2019 pelo Congresso Nacional, a redução da jornada de trabalho e o fim do modelo tradicional de escala 6×1 passam a exigir atenção dos empresários e dos profissionais responsáveis pela gestão de pessoas. Para esclarecer as mudanças previstas e seus possíveis reflexos na rotina dos negócios, a Ideiativa elaborou o material “Fim da escala 6×1: o que muda para a sua empresa?”.
O conteúdo apresenta os principais pontos da proposta aprovada, que prevê a redução gradual da jornada máxima semanal de 44 para 40 horas, sem redução salarial, além da garantia de dois dias de repouso semanal remunerado, sendo um deles preferencialmente aos domingos. O material também explica o cronograma de transição, os impactos sobre os contratos de trabalho e as particularidades que devem ser observadas por micro e pequenas empresas.
A publicação aborda, ainda, os desafios operacionais e financeiros que podem surgir com a mudança, como a reorganização de escalas, a necessidade de revezamento de equipes, os custos com horas extras e eventuais contratações. Outros temas importantes são a adequação dos bancos de horas, o cumprimento das convenções coletivas e a revisão dos procedimentos dos departamentos pessoal e contábil.
Com uma abordagem prática, o guia apresenta exemplos de situações empresariais, orientações para simular diferentes modelos de jornada e um checklist de questões que devem ser discutidas com a contabilidade antes de qualquer alteração.
A principal recomendação é que as empresas comecem desde já a mapear suas jornadas e avaliar os possíveis impactos da mudança, sem antecipar alterações antes da promulgação da Emenda Constitucional e do início dos prazos legais de transição.
Clique aqui e acesse o material completo e confira as orientações para preparar sua empresa para as mudanças na jornada de trabalho, antecipar desafios e planejar a transição com mais segurança.
Fonte: Ideiativa – Fim da escala 6×1: o que muda para a sua empresa?
