Foram dez edições construindo uma cultura cada vez mais baseada em respeito, pertencimento e inclusão. E celebrar esse marco também foi uma oportunidade de olhar para frente e reforçar que essa evolução continua sendo feita com escuta, aprendizado, representatividade e construção coletiva. 💙
A semana começou com um passo importante: Sandra Vicari, Vice-Presidente de Gestão de Gente e Sustentabilidade, formalizou a adesão do Assaí ao Fórum Gerações e Futuro do Trabalho, iniciativa dedicada à promoção da diversidade geracional nas organizações. O compromisso amplia nosso olhar para temas como convivência entre diferentes gerações, longevidade, juventude, inclusão digital, aprendizagem e as transformações do futuro do trabalho.
Na abertura, contamos também com a participação presencial de importantes representantes que fazem parte dessa trajetória, como Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, ACNUR, Agência da ONU para Refugiados, >MOVER, Instituto PROA e Instituto Mais Diversidade, reafirmando a importância dessas parcerias e criando novas oportunidades para consolidar, fortalecer e evoluir conjuntamente nossas iniciativas de inclusão.
E os encontros continuaram ao longo da semana, colocando diferentes dimensões dos nossos seis pilares de atuação. Tivemos conteúdos e iniciativas voltados a Migrantes e Refugiados, diversidade racial, empregabilidade e visibilidade trans, lançamento e primeiro encontro do Grupo de Afinidade de famílias plurais, gerações e desenvolvimento de carreira, além do lançamento do 2º capítulo do Guia Transitar e de novos conteúdos na Universidade Assaí.
Mais do que concentrar conversas em uma semana, essa 10ª edição reforça um compromisso que precisa estar presente durante todo o ano: transformar Diversidade, Inclusão e Direitos Humanos em práticas cada vez mais presentes no nosso dia a dia e na experiência da Nossa Gente.
Porque, depois de dez edições, a história continua sendo construída. Diversidade em movimento: 10 anos evoluindo como um só time. 🧡
Fonte : AssaíAtacadista
