Varejo Contrata participa no dia 26/05 do ContrataSP, mutirão de empregabilidade para pessoas com deficiência no CT Paralímpico
A plataforma Varejo Contrata, iniciativa do Coexistir voltada à inclusão profissional de pessoas com deficiência no varejo alimentar, participará do “Contrata SP – Pessoa com Deficiência”, mutirão de empregabilidade promovido pela Prefeitura de São Paulo em parceria com o Comitê Paralímpico Brasileiro (CPB). A ação será realizada no próximo dia 26 de maio, das 9h […]
Inclusão de pessoas com deficiência exige preparo e compromisso das empresas, destaca Auditor do Trabalho em evento no Sincovaga
A inclusão de profissionais com deficiência no mercado de trabalho vai além do cumprimento da Lei de Cotas. Ela exige planejamento, conhecimento técnico e, sobretudo, compromisso das empresas com ambientes mais acessíveis e equitativos. Essa foi a principal mensagem reforçada durante a palestra “Inclusão de Profissionais com Deficiência: Lei de Cotas e Fiscalização”, realizada pelo […]
Empresas têm papel estratégico no enfrentamento da violência contra a mulher
O ambiente corporativo tem se consolidado como espaço estratégico na promoção de proteção e acolhimento às mulheres em situação de agressão. Esse foi o foco da palestra “Do discurso à prática: empresas no enfrentamento da violência contra a mulher”, realizada em 18 de março, pelo Coexistir, programa voltado à inclusão e diversidade do Sindicato do […]
Auditor do trabalho orienta empresas sobre Lei de Cotas e Fiscalização
O Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios do Estado de São Paulo (Sincovaga-SP), por meio do programa Coexistir, realiza no dia 08 de Abril de 2026, a partir das 8h30, em seu auditório na capital, a palestra gratuita “Inclusão de Profissionais com Deficiência: Lei de Cotas e Fiscalização”. O encontro reunirá empresários e gestores do […]
Sindicato dos Comerciários de São Paulo realiza o encontro de mulheres com deficiência “Tudo sobre nós”
Inscrições e informações com Nélia através do WhatsApp (11) 99205-2651 ou telefone (11) 2111-1817 Fonte : Sindicato dos Comerciários de São Paulo
Coexistir convida para visita guiada ao Centro de Treinamento Paralímpico Brasileiro
No próximo dia 1º de dezembro, das 08h30 às 12h, o Coexistir, programa de diversidade, inclusão e empregabilidade do Sincovaga-SP (Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios do Estado de São Paulo), convida para uma visita guiada ao Centro de Treinamento Paralímpico Brasileiro, em São Paulo, um dos maiores e mais completos complexos esportivos dedicados […]
LIBRAS é ponte para autonomia da pessoa surda, destaca Yasmin Correia em roda de conversa da Reatech
Em sua participação na Reatech − Feira Internacional de Inclusão, Acessibilidade e Reabilitação, o Sincovaga-SP, por meio do programa Coexistir, reforçou a importância da acessibilidade comunicacional com a roda de conversa “Primeiros Sinais para Inclusão”, conduzida por Yasmin Correia Anunciato, educadora e intérprete de LIBRAS do NURAP (Núcleo de Aprendizagem Profissional). Entre os parceiros do […]
Mais uma edição da Reatech + Expo Brasil Paralímpico termina em São Paulo com engajamento pela inclusão e acessibilidade
Durante três dias de evento, mais de 25 mil visitantes de 8 países acompanharam palestras, painéis e exposições que uniram tecnologia, oportunidades e informação em prol das pessoas com deficiência. Principal feira do setor na América Latina, a 20ª edição da Reatech – Feira Internacional de Inclusão, Acessibilidade e Reabilitação, realizada em conjunto com a […]
Paradoxo da inclusão: entre a lei 7.853/89 e a nova lei 15.155/25
A sanção da Lei nº 15.155, de 30 de junho de 2025, que altera dispositivos da Lei nº 7.853, de 24 de outubro de 1989, reacende o debate sobre a efetividade das políticas públicas para a inclusão das pessoas com deficiência (PcD) no Brasil. Se, por um lado, a legislação de 1989 foi um marco […]
Inclusão de pessoas com deficiência é ônus ou responsabilidade social?
A Lei nº 8.213/91 estabelece que empresas com cem ou mais empregados são obrigadas a preencher uma parcela de seus cargos com pessoas com deficiência (PCD) ou trabalhadores reabilitados pelo INSS. A porcentagem varia de acordo com o número total de empregados, da seguinte forma: De 100 a 200 empregados: 2%;De 201 a 500 empregados: […]