Mercado Livre demite 119 pessoas na América Latina, sendo 38 no Brasil, após avanço da IA
O Mercado Livre demitiu 119 funcionários na América Latina, sendo 38 no Brasil, com o avanço da tecnologia e integração da Inteligência Artificial (IA) em processos da empresa. As demissões ocorreram na última quinta-feira, 8, quando os funcionários foram chamados para reuniões de última hora. Em nota, a companhia informou que está “evoluindo os perfis” […]
Oba Hortifruti transforma a rotina de compras em uma jornada de conquista
Ação busca transformar cada visita à loja em uma oportunidade de conexão No varejo, existem campanhas que entregam desconto e existem campanhas que entregam engajamento. A parceria criada pela TCC Brasil (com a Guzzini) para o Oba Hortifruti entrega ambos. Inspirada no estilo da culinária italiana, na estética da marca Guzzini e no frescor que […]
Supermercados brasileiros discutem desafios do setor no jantar ABRAS em NY
Primeiro evento da ABRAS no ano reúne lideranças durante a NRF Big Show e aponta caminhos para o varejo em 2026 Uma noite marcada por intensos debates estratégicos para o varejo supermercadista. O City Winery, às margens do Rio Hudson, em Nova York, foi o palco do Jantar ABRAS em NY 2026, que reuniu as principais […]
Reforma Tributária, Simples Nacional e regimes específicos: o risco de um IVA dual assimétrico
Com a entrada em vigor da Lei Complementar nº 214/2025, a reforma tributária do consumo deixou de ser uma promessa constitucional para se tornar um problema concreto de desenho institucional. A substituição de ICMS, ISS, PIS e Cofins pelo IVA dual, IBS e CBS foi apresentada como solução para a cumulatividade, a fragmentação normativa e […]
Liminar obriga rede de supermercados em Goiânia a cumprir cota para pessoas com deficiência
A 1ª Vara do Trabalho de Goiânia concedeu liminar em ação proposta pelo Ministério Público do Trabalho em Goiás para determinar que uma rede de supermercados cumpra a cota legal de contratação de pessoas com deficiência e/ou beneficiários reabilitados pelo Instituto Nacional do Seguro Social em todas as suas cinco unidades. O juízo acolheu integralmente […]
Demissão logo depois de afastamento por depressão é discriminatória, diz TST
A 2ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho considerou que a demissão de uma trabalhadora, dois meses depois de seu retorno de um afastamento por depressão, foi discriminatória. A empresa deverá pagar o dobro do salário desde a data da dispensa até a publicação da sentença. A trabalhadora era gerente em uma empresa de cosméticos. Nos autos, […]
Banco que divulgou ranking de funcionários indenizará por assédio moral
Magistrado reconheceu a cobrança de produtividade pela instituição financeira como excessiva, comparativa e vexatória. Instituição financeira indenizará bancária em R$ 35 mil por danos morais após reconhecimento de assédio moral no ambiente de trabalho. Na decisão, o juiz Diego Petacci, da 3ª vara de Santo André/SP, entendeu que houve cobrança excessiva, comparativa e vexatória de […]
Nulidade do banco de horas. Horas extras. Súmula 85 do C. TST
Incontroverso que a recorrida adotava banco de horas conforme previsto em norma coletiva. Arguiu o recorrente a nulidade do banco de horas por prestação de sobrelabor com habitualidade. No entanto, o banco de horas não se confunde com regime de compensação de horas da Súmula 85 do C. TST . Tanto que o item V, […]
Recurso de revista. Norma coletiva. Regime 1×1. Férias concedidas concomitantemente às folgas compensatórias. Legislação específica que garante folgas na proporção 1×1. Pactuação que importa em efetiva supressão do direito ao gozo de férias. Invalidade à luz do art. 611- B, XI e XII, da CLT. Aplicação do Tema 1046 de repercussão geral do Supremo Tribunal Federal: não prevalência de norma coletiva sobre garantia constitucional (art. 7º, XVII, da Carta Magna). Prejudicado o exame dos critérios de transcendência
O art. 250 da CLT estabelece, para os trabalhadores marítimos, a compensação de jornada na proporção de 1×1, isto é, um dia laborado compensado por um dia de folga. Nesse cenário, as folgas compensatórias, por si sós, já exigiriam a concessão de 180 dias de descanso para cada 180 dias efetivamente trabalhados. A incorporação das […]
Contratações de profissionais acima dos 50 anos avançam, mas ainda enfrentam barreiras no mercado de trabalho
O envelhecimento acelerado da população brasileira começa a pressionar o mercado de trabalho a rever práticas históricas de contratação. Embora ainda de forma tímida, empresas têm ampliado a inclusão de profissionais com mais de 50 anos, movimento impulsionado tanto por mudanças demográficas quanto pela percepção de que a diversidade etária pode gerar ganhos reais de […]