Produtos limitados podem ser oportunidade para supermercados
Ofertas por tempo limitado (LTO) explodem no food service dos EUA e indicam desejo dos consumidores por inovação Os consumidores americanos têm tentado equilibrar as restrições orçamentárias com o desejo por novidades. Convivendo com uma alta do petróleo que fez o preço do galão de gasolina subir mais de US$ 2 nos postos de combustíveis […]
Motta quer votar o fim da escala 6×1 no plenário na próxima semana
Presidente afirma que a comissão especial deve votar o texto até o fim da semana; pauta também inclui projetos do agro O presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta, afirmou que quer votar na próxima semana, no Plenário, a proposta de emenda à Constituição (PEC) que reduz a jornada de trabalho e acaba com a […]
Representantes de centrais sindicais pedem fim da escala 6×1 sem transição
Deputados retiram assinaturas de emendas que previam prazo de dez anos para adoção da nova jornada Representantes de centrais sindicais que participaram de audiência pública sobre o fim da escala 6×1 pediram nesta terça-feira (19), na Câmara, que a adoção da nova jornada seja aprovada sem período de transição. Pelo menos nove deputados retiraram suas […]
Sentença condena empresa por capacitismo e reconhece rescisão indireta do contrato de trabalho
O 2º Núcleo de Justiça 4.0 do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região condenou empresa de comércio eletrônico, controlada pelo Mercado Livre, a pagar R$ 10 mil de indenização por danos morais a um trabalhador com deficiência que foi alvo de atitudes e comentários capacitistas no ambiente de trabalho, além de reconhecer a rescisão […]
NR-1 e LGPD em diálogo: por que a saúde mental no trabalho se tornou um imperativo de governança
Gilda Figueiredo Ferraz de Andrade NR-1 e LGPD reforçam a saúde mental como dever das empresas, unindo proteção ao trabalhador, gestão de riscos e governança ética. As normas regulutórias não atuam de forma isolada. Elas se influenciam, acompanham as mudanças sociais e exigem das empresas uma leitura mais ampla, integrada e sofisticada do risco. A […]
Mantida condenação de empresa por horas extras em deslocamentos após jornada
A Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10) manteve a condenação de uma empresa de telecomunicações ao pagamento de horas extras a um empregado que continuava em deslocamento após registrar o fim da jornada de trabalho. Na sessão de julgamentos realizada no dia 13/5, o colegiado considerou que o tempo gasto […]
Reforma tributária em 2026: o que sua empresa precisa fazer agora durante a fase de testes da CBS e do IBS
A Reforma Tributária deixou de ser um assunto distante. Desde 1º de janeiro de 2026, todas as empresas que emitem documentos fiscais eletrônicos passaram a conviver, na prática, destacar, em caráter informativo, a CBS (Contribuição sobre Bens e Serviços) e o IBS (Imposto sobre Bens e Serviços). E embora 2026 seja oficialmente um “ano de […]
NR-1 entra em vigor no dia 26: empresas podem ser autuadas por omissão
Falta menos de uma semana para a entrada em vigor de uma das mais significativas mudanças recentes na legislação de saúde e segurança do trabalho. A partir de 26 de maio de 2026, passa a valer a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 – NR-1, que torna obrigatória a identificação, avaliação e gestão dos chamados riscos psicossociais […]
Nova norma contábil exige reestruturação nas empresas até 2027
O ambiente corporativo brasileiro se prepara para uma das maiores viradas normativas da contabilidade recente. A aprovação da NBC TG 51, norma que converge o ecossistema nacional às diretrizes globais da IFRS 18, promete alterar profundamente a forma como as empresas estruturam, apresentam e divulgam seus resultados financeiros. Embora a obrigatoriedade esteja fixada para exercícios […]
Direito do Trabalho. Ação Trabalhista. Acúmulo de função. Jornada de trabalho . Horas extras. Intervalo intrajornada. Rescisão indireta. Pedido de demissão . Não provimento.I. Caso em exame 1.
1. Recurso Ordinário interposto pela reclamante, inconformada com a sentença que julgou improcedentes os pedidos de adicional por acúmulo de função, horas extras, intervalo intrajornada, rescisão indireta e reconhecimento de vínculo em período anterior ao registro, reconhecendo, por outro lado, o pedido de demissão . II. QUESTÃO EM DISCUSSÃO 2. Há 3 questões em discussão: […]