O Walmart transformou IA generativa em rotina — e tem muito a ensinar
Enquanto boa parte do mercado ainda trata IA generativa como algo experimental, o Walmart já a transformou em vantagem competitiva. Em dois anos, a empresa criou um playbook robusto, com uso real, governança afiada e escala sustentável. O segredo está em como a tecnologia foi incorporada ao dia a dia da empresa. Com uma plataforma […]
TST ordena reintegração de empregada grávida demitida em período pré-eleitoral
A 7ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve decisão que invalidou a dispensa de empregada pública e reconheceu seu direito à estabilidade no emprego. Embora não houvesse, na época, a necessidade de a empresa pública justificar a dispensa, o ato foi irregular, pois a auxiliar estava grávida e faltavam menos de três meses para […]
Supermercado em BH pagará indenização após fala preconceituosa de empregada contra colega
Um supermercado em Belo Horizonte terá que pagar indenização por danos morais, no valor de R$ 15 mil, após uma empregada proferir falas preconceituosas contra a colega de trabalho. Testemunha confirmou que uma das empregadas do setor se referia à colega em tom pejorativo e discriminatório em virtude da etnia dela. A testemunha explicou que […]
Justiça concede redução de jornada a mãe de crianças autistas
Sentença oriunda da 6ª Vara do Trabalho de São Paulo-SP concedeu redução de jornada de 25% a empregada da Caixa Econômica Federal, mãe de duas crianças de 6 e 12 anos de idade com transtorno do espectro autista (TEA). A decisão acolheu parcialmente o pedido da trabalhadora, que pedia redução de 80%, e antecipou o […]
Empresa terá de indenizar por pressionar trabalhadora a votar em Bolsonaro
A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região (ES) determinou indenização de R$ 8 mil a uma trabalhadora demitida às vésperas do segundo turno das eleições de 2022. Ela comprovou que sofreu assédio eleitoral no ambiente de trabalho durante o pleito. A empregada relatou que, durante o período em que trabalhou em uma empresa […]
Empresa de telefonia é condenada por transfobia contra empregada transexual
A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Datamétrica Teleatendimento, de Salvador (BA), a indenizar em R$10 mil uma empregada transexual por conduta discriminatória. Situações como não ser reconhecida pelo nome social e restrição ao uso do banheiro feminino levaram o colegiado à conclusão de transfobia pela empresa. Ela disse que procurou a […]
É abusiva a justa causa por atos de manifestações nas mídias sociais?
É sabido que a legislação trabalhista prevê que a demissão por justa causa deve seguir determinados critérios legais, de sorte que, em casos de eventuais abusos, tal problemática poderá ser levada ao âmbito do Poder Judiciário, e, a depender da situação concreta, ser inclusive revertida. Nesse sentido, o relacionamento interpessoal entre empregadores e trabalhadores deve […]
Ausência de pagamento de adicional de insalubridade resulta em rescisão indireta
A juíza Marcylena Tinoco de Oliveira, da 1ª Vara do Trabalho de Santo André (SP), declarou a rescisão indireta do contrato de uma trabalhadora gestante em razão da ausência do pagamento de adicional de insalubridade. Para a magistrada, houve falta grave do empregador, principalmente por manter a autora grávida exercendo funções em ambiente nocivo à […]
4ª Turma: cozinheira é indenizada por sofrer humilhações e contato físico sem consentimento
Chamada de “lerda” e “fraca”, trabalhadora era cobrada de forma excessiva e constrangedora por superiores hierárquicos diante dos colegas Na Semana de Combate ao Assédio, uma decisão da Justiça do Trabalho de Santa Catarina reforça a importância de se falar repetidamente sobre o assunto. Uma cozinheira que recebia contato físico supostamente “carinhoso” do superior hierárquico, […]
Adicional de insalubridade em grau médio. Ingresso em câmaras frias
Não há insalubridade no trabalho da degustadora/promotora que ingressa em câmara fria três vezes por dia, durante poucos minutos, com uso de EPIs. A exposição ao frio, nestas circunstâncias, é muito pouco significativa em comparação com a jornada, situação que não pode ser equiparada à daqueles empregados que trabalham de modo contínuo em ambiente frio […]